Oficinas de Transferencia de Conocimiento (OTC)

Las Oficinas de Transferencia de Conocimiento (OTC) de las Universidades de Castilla y León, son unidades organizativas propias destinadas a fomentar la colaboración universidad-empresa y a trasladar la investigación universitaria al sector empresarial en particular y a la sociedad en general.

Estas funciones de interfaz pueden desarrollarse directamente dentro de la universidad, mediante estructuras organizativas sin personalidad jurídica, o bien a través de fundaciones propias con cierto nivel de especialización.

En Castilla y León están presentes: la Fundación General Universidad de Burgos , la Fundación General Universidad de León y de la Empresa , la Fundación General Universidad de Salamanca , la Fundación Universidad de Valladolid , la OTC de la Universidad Pontificia de Salamanca , la OTRI de la IE Universidad , la OTRI de la Universidad Europea Miguel de Cervantes y la OTRI de la Universidad Católica de Ávila .

El Real Decreto 984/2022, de 22 de noviembre, del Ministerio de Ciencia e Innovación, mediante el cual se establecen las Oficinas de Transferencia de Conocimiento y se crea su Registro, define el objeto, funciones y actividades propias de estas OTC, que vienen a recoger el testigo y sustituir a las antiguas Oficinas de Transferencia de Resultados de la Investigación (OTRI).

Entre sus actividades destacan, los contratos universidad-empresa para actividades de I+D, la gestión de la propiedad intelectual e Industrial, la identificación, catalogación y difusión de la oferta de capacidades científico-técnicas de los grupos de investigación o la promoción de la transferencia de los resultados de la investigación universitaria, entre otras.

En la actualidad estos organismos intermedios han evolucionado hacia la especialización de sus departamentos y la profesionalización de su personal en todas las áreas mencionadas, y además han desarrollado y están poniendo en práctica un proceso de puesta en valor de los resultados de la investigación, imprescindible para lograr una transferencia de conocimiento más efectiva.

Un punto crucial de este trabajo pasa por la consolidación de canales de comunicación efectivos entre la universidad, las empresas y la sociedad en general, por la profesionalización de la comunicación científica de las universidades y por el fomento de las vocaciones STEAM y la participación ciudadana en las actividades científicas en colaboración con la Red Autonómica de Unidades de Cultura Científica y de la Innovación de las universidades de Castilla y León.

Desde el año 2008 está en marcha el Plan de Transferencia de Conocimiento Universidad-Empresa , Plan TCUE, un programa específico de la Consejería de Educación que implica a todas las universidades de la región mediante actuaciones concretas orientadas a aumentar la relación entre el mundo de la Universidad y de la Empresa, alentando la incorporación del conocimiento como factor relevante de desarrollo económico y social. Fruto de esta iniciativa, se están obteniendo mejoras significativas en el número de patentes solicitadas por las universidades de Castilla y León, en la interacción con el tejido empresarial y la conexión con el entorno social, en el apoyo a los emprendedores universitarios o en la participación de las universidades de Castilla y León en programas nacionales e internacionales de I+D+I en colaboración con empresas.