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El gasto en I+D aumenta en 2023 más de un 11%

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Fecha de publicación:

29 de noviembre de 2024

Fuente:

Comisionado para la Ciencia y la Tecnología de Castilla y León

Descripción:

Evolución comparada de los indicadores de gasto y personal dedicado a I+D en Castilla y León y España desde 2012 hasta 2023.

Contenido:

El gasto en investigación y desarrollo (I+D) y el número de profesionales dedicados a estas actividades son indicadores que permiten valorar el grado de modernización de una economía. Estos datos no solo miden la capacidad para generar y aplicar conocimiento, desarrollar tecnologías avanzadas o mejorar procesos, sino que también ofrecen una visión clara del compromiso público y privado con el progreso socioeconómico. Estas estadísticas proporcionan una base para comparar territorios y planificar políticas públicas más efectivas.

Los siguientes apartados revisan la evolución comparada de los indicadores de gasto y personal dedicado a I+D en Castilla y León y España, recientemente publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Castilla y León incrementa un 11,15% su gasto en I+D, manteniendo la quinta posición entre las comunidades autónomas en términos de gasto en I+D por habitante. Además, se consolida el papel de las empresas y de las universidades en el gasto en I+D en nuestra Comunidad, estando ambos valores varios puntos por encima de la media nacional. Castilla y León destaca también en porcentaje de mujeres en el personal de I+D, consolidando una tendencia que la mantiene por encima de la media nacional.

Gasto en I+D

El Gasto en I+D en Castilla y León en el año 2023 aumentó un 11,15% en relación con el año 2022, alcanzando los 963.6 millones de euros. A pesar de este incremento, el peso del gasto en I+D de Castilla y León sobre el total de España ha bajado del 4,49% al 4,31%.

En términos “per cápita”, Castilla y León aumenta su gasto por habitante hasta los 403,0 euros (frente a los 364,0 del año anterior), lo que la mantiene en quinto lugar, sólo por detrás de País Vasco, Comunidad de Madrid, Comunidad Foral de Navarra y Cataluña. Prácticamente en el mismo valor se sitúa Aragón.

Gasto ejecutado en I+D por el sector empresas

El gasto ejecutado por el sector empresas en Castilla y León ha aumentado un 13,28%, de 519,3 M€ a 588,3 M€. Su peso sobre el total del gasto en I+D de la Comunidad se vuelve a situar en el 61%, es decir aumenta 1,1 puntos porcentuales. En España, ha aumentado un 15,72%, de 10.901,7 M€ a 12.678,3 M€. Su peso sobre el total del gasto se mantiene en el 56,4%. En este indicador, Castilla y León se mantiene 4,4 puntos porcentuales por encima de la media nacional en 2023.

Gasto ejecutado en I+D por el sector universidades

En Castilla y León, el gasto ejecutado por el sector universidades ha aumentado un 7,54%, de 272,17 M€ a 292,7 M€. Sin embargo, su peso sobre el total del gasto en I+D desciende, situándose en el 30,4% en 2023. En España, ha subido un 13,58%, de 5.026 M€ a 5.708,7 M€. Su peso sobre el total del gasto en I+D desciende del 26,0% de 2022 al 25,5% en 2023. El peso de este sector de Universidades en Castilla y León sigue siendo mayor que en el conjunto de España en 4,9 puntos.

Personal dedicado a I+D por mil en tanto por mil sobre la población ocupada

En términos absolutos, Castilla y León, aumenta ligeramente el personal dedicado a I+D, pasando de 11.701 personas (medido en equivalente a dedicación plena —EDP—) en el año 2022 a 11.741 en el año 2023. En España, el personal dedicado a I+D ha aumentado de 263.407 a 282.415 personas en EDP. En relación con la población ocupada, en Castilla y León el personal dedicado a I+D ha descendido ligeramente, desde 11,62‰ a 11,58‰. Por el contrario, en España, ha aumentado del 12,87‰ a 13,28‰.

En este periodo de tiempo de 2012 al 2023, la evolución de Castilla y León y España ha fluctuado, con periodos de cierta convergencia y otros de mayor distanciamiento, si bien en los últimos tres ejercicios se está incrementado la distancia con la media nacional.

Porcentaje de mujeres en el personal en I+D

Durante la última década, Castilla y León ha mantenido un porcentaje de mujeres entre el personal investigador superior al promedio estatal. En el año 2023 esta diferencia favorable a nuestra Comunidad iguala su máximo histórico (43,3% frente al promedio estatal de 40,9%).